Formations BORA
En proposant trois métiers à formation professionnelle différents, BORA soutient les jeunes : gestionnaire administratif(-ive), informaticien(ne) spécialisé(e) en intégration système et responsable commercial(e) de la numérisation.
Plus de 550 visionnaires, spécialistes de l’organisation et entrepreneurs travaillent quotidiennement, avec passion et engagement, afin de garantir le succès de BORA et de révolutionner l’espace de vie de la cuisine. BORA met un point d’honneur à soutenir les jeunes talents potentiels et à garantir la santé de ses collaborateurs.
Avec ses produits innovants, BORA révolutionne l’espace de vie de la cuisine depuis maintenant plus de 15 ans. Les systèmes d’aspiration sur table de cuisson de la marque, qui permettent d’aspirer et de filtrer les vapeurs et odeurs de cuisson, ont signé la fin de la hotte aspirante, une première étape réussie sur le chemin visant à faciliter les tâches en cuisine et à créer des plats d’exception.
Domaines d’activité des formations BORA
Pendant les trois années de formation, tous les apprentis profitent d’un aperçu complet de l’univers BORA. Ils peuvent ainsi découvrir presque tous les domaines de l’entreprise, passer en revue toutes les tâches au moyen de plans de formations personnalisés et mener leurs propres projets, tout en étant toujours encadrés par les responsables de formation de chaque département.
Tous les deux à quatre mois, un transfert vers le service spécialisé suivant est opéré sur l’un de nos sites à Raubling ou Niederndorf. Les apprentis sont accompagnés tout au long de leur développement personnel et professionnel grâce à des entretiens réguliers.
Les métiers à formation professionnelle sont validés par une formation en alternance. Les connaissances théoriques sont enseignées à l’école, tandis que le savoir-faire et les compétences pratiques sont transmises chez BORA. BORA propose trois métiers à formations professionnelle différents : gestionnaire administratif(-ive), informaticien(ne) spécialisé(e) en intégration système et responsable commercial(e) de la numérisation. Découvrez ci-après un aperçu de chaque métier à formation professionnelle.
Gestionnaire admistratif(-ve)
Les gestionnaires administratifs organisent et coordonnent nos processus administratifs ainsi que nos projets. En assurant le contact et la coopération avec les partenaires commerciaux, les clients finaux et les collaborateurs, les apprentis accomplissent des tâches très variées.
Lors de leur formation, ils découvrent différents domaines, comme le marketing, les ventes, les achats et la comptabilité.
Accompagnés par les responsables de formation des département concernés, les apprentis évoluent chez BORA et apprennent rapidement les connaissances nécessaires pour pouvoir mener les projets à bien et pour soutenir activement les différents départements lors de leurs tâches quotidiennes.
Durée de la formation : 3 ans
École : Rosenheim
Informaticien(ne) spécialisé(e) en intégration système
Les informaticiens spécialisés en intégration système conçoivent, installent et gèrent le système informatique. D’autre part, les apprentis prodiguent des conseils en matière de sélection et d’intégration de composants hardware et software. Ils sont également chargés d’installer des systèmes et de les mettre en réseau et en service.
Les informaticiens spécialisés en intégration système occupent une position clé : ils veillent à ce que l’infrastructure informatique fonctionne sans heurts.
Durée de la formation : 3 ans
École : Traunstein
Responsable commercial(e) de la numérisation
BORA propose un troisième métier à formation professionnelle : responsable commercial(e) de la numérisation. Véritables spécialistes de la gestion des données et des process, les responsables commerciaux de la numérisation assurent la numérisation des processus commerciaux. Ils réunissent compétences commerciales et un savoir-faire informatique, et couvrent ainsi deux secteurs importants de l’entreprise.
Durée de la formation : 3 ans
École : Traunstein ou Munich
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