BORA – onze waarden en bedrijfscultuur

BORA – More than cooking. 

Wij bij BORA toveren keukens van een functionele ruimte om tot een echte leefruimte. Met innovatieve producten en diensten die koken makkelijker maken en een gezonde levenswijze mogelijk maken. Nauw verweven met onze passie voor de professionele wielersport, waarmee we de keukenrevolutie ook op straat uitdragen. Maar BORA wordt vooral gekenmerkt door de mensen die achter de schermen werken. In hun dagelijks werk streven ze de BORA waarden na en dragen dit ook naar buiten toe uit. Reden genoeg om eens naar de bedrijfscultuur, de BORA waarden en onze missie te kijken.   

BORA is een groeiend bedrijf met veel medewerkers. Een moderne en innovatieve filosofie, een vlakke hiërarchie en een open gesprekscultuur zijn kenmerkend voor onze dynamische bedrijfscultuur. Onze missie: Wij brengen een revolutie teweeg in de leefkeuken. Dankzij buitengewone producten voor buitengewone ervaringen. Wij streven er steeds naar onze klanten de beste kookervaring te bieden door koken met innovatieve technologie, functionaliteit en effectiviteit eenvoudiger te maken. BORA – dat betekent voor ons veel meer dan koken. 

Moedig, innovatief, zelfbewust, positief, vrij van geest – de BORA waarden 

Bij BORA dagen we dagelijks de status quo uit. Met volle overtuiging vinden we de woonkeuken opnieuw uit. Wij zijn moedig, innovatief, zelfbewust, positief en vrij van geest. Deze waarden vloeien door in onze producten en geven vorm aan onze collegiale en respectvolle samenwerking.  

Wat betekenen de genoemde waarden voor ons?  

Moedig: bij BORA zijn we moedig omdat we in onszelf geloven en soms tegen de stroom in gaan. Met vastberadenheid en overtuiging grijpen we kansen, proberen we dingen uit en gaan we grote uitdagingen aan. 

Innovatief: wij zijn innovatief omdat we een andere manier denken en onconventionele ideeën stimuleren. De nadruk ligt daarbij op het vinden van oplossingen die zo eenvoudig mogelijk zijn, en om producten te ontwikkelen die de levenskwaliteit van gebruikers aanzienlijk verbeteren. Onze innovatieve geest heeft diverse prijzen opgeleverd, zoals de Deutscher Gründerpreis, een van de meest gerenommeerde prijzen voor ondernemers in Duitsland.  

Zelfbewust: BORA medewerkers zijn zelfbewust omdat ze de toekomst van het bedrijf zelf vormgeven. En dat op een optimistische, onafhankelijke en autonome manier. We kennen en gebruiken onze kwaliteiten en gaan onverschrokken onze weg. 

Positief: BORA is positief omdat het vaak de kleine dingen zijn die het grote verschil maken. Wij genieten van het goede en hechten veel waarde aan gedeelde ervaringen. Wij zijn onverbeterlijke optimisten, geloven in saamhorigheid en onderlinge steun. Dus geven we veel ruimte aan de details, die voor een wauw-effect zorgen. 
Een goed voorbeeld daarvan is BORA in Mallorca 2022 – een bijzondere beleving voor alle BORA medewerkers die hier samen veel herinneringen hebben gemaakt en zo dichter naar elkaar toe zijn gegroeid. 

Vrij van geest: wij bij BORA zijn vrij van geest omdat we de dingen met een open instelling en nieuwsgierigheid benaderen. Of het nu gaat om een onconventioneel idee, een nieuwe oplossing of een speciale techniek. Het denken kent geen grenzen, haalbaarheid begint met een idee en met de wil om het beste resultaat eruit te halen. Dingen anders doen op een zinvolle manier. Normaal niet accepteren. 

Dat onze vijf waarden niet alleen op een vel papier zijn geschreven, maar ook in het dagelijks samenwerken worden nagestreefd, is bij BORA op Mallorca goed te zien. In oktober 2022 waren meer dan 450 BORA medewerkers samen in Palma de Mallorca in de Balearen. Tijdens onze gezamenlijke reis, weg van de normale werkomgeving, stonden de waarden moed, innovatie, zelfbewustzijn, levensvreugde en vrije geest centraal.  

Omdat BORA en wielrennen bij elkaar horen als een kookveld en kookveldafzuiging naar beneden, zijn alle medewerkers op de fiets gestapt en hebben samen 29.530 km afgelegd, wat neerkomt op 5.963.400 pedaalomwentelingen.  

Ter afsluiting van het gezamenlijk weekendje weg werd er een Tour de BORA gehouden, waarbij alle medewerkers in teams de strijd met elkaar zijn aangegaan om in verschillende challenges te bewijzen wat ze allemaal kunnen en hoe goed ze als team kunnen samenwerken. Daarbij stond elk station symbool voor een BORA waarde, die zo tot leven werd gebracht. Zo stond touwtje trekken bijvoorbeeld voor de waarde zelfbewustzijn. 
 

Wil je ook lid worden van het BORA team en onze unieke bedrijfscultuur van dichtbij beleven? Bekijk dan onze vacatures.